目 錄

一、 關(guān)于我們

二、公司治理

三、責(zé)任管理

四、市場(chǎng)責(zé)任

五、環(huán)境責(zé)任

六、社會(huì)責(zé)任

七、展望未來

報(bào)告規(guī)范

■ 重要提示

本公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員保證本報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。

■ 報(bào)告時(shí)間范圍

本報(bào)告為年度報(bào)告，時(shí)間范圍是2024年1月1日至2024年12月31日，為提高報(bào)告完整性，部分?jǐn)?shù)據(jù)超出上述范圍。

■ 報(bào)告發(fā)布日期

2025年04月7日

■ 報(bào)告組織范圍

秉承客觀、規(guī)范、誠(chéng)信、透明的原則，本報(bào)告詳述了公司2024年度社會(huì)責(zé)任的履行情況。為便于表述及方便您的閱讀，本報(bào)告采用“順新”、“公司”、“我們”指代湖南順新金屬制品科技有限公司。

■ 報(bào)告編制依據(jù)

全球報(bào)告倡議組織（GRI)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編寫指南(G4）》

中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指南(CASS-CSR4.0）》

■ 報(bào)告數(shù)據(jù)說明

報(bào)告所使用的數(shù)據(jù)和案例均來自湖南順新金屬制品科技有限公司的正式文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及履責(zé)情況的匯總和統(tǒng)計(jì)。報(bào)告編寫力求符合業(yè)界通行的信息披露相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)立足行業(yè)背景，突出企業(yè)特色。

一、關(guān)于我們

（一）企業(yè)基本情況

湖南順新金屬制品科技有限公司位于長(zhǎng)沙市開福區(qū)金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大明西路29號(hào)，總占地面積98畝，北臨大明路、南臨梅杉道、東臨桔林路、西臨天井路。依托長(zhǎng)沙新港碼頭、長(zhǎng)沙湘通國(guó)際鐵路港、長(zhǎng)沙傳化公路港、金霞保稅物流中心、黃花機(jī)場(chǎng)等水陸空物流平臺(tái)，物流配送網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，地理位置十分優(yōu)越。

2018年動(dòng)工建設(shè)代化工業(yè)園，現(xiàn)已投資2.6億元，建成高標(biāo)準(zhǔn)廠房2萬(wàn)多平方米，辦公生活大樓1萬(wàn)多平方米。一期開平車間主要從事不銹鋼材料剪切和表面處理；二期鈑金車間主要從事不銹鋼產(chǎn)品制作加工。各類不銹鋼自動(dòng)化生產(chǎn)加工設(shè)備投入6000多萬(wàn)元。

公司常備不銹鋼原材料卷、板及各類型材等現(xiàn)貨庫(kù)存8000余噸，為客戶提供不銹鋼銷售、加工、配送一站式服務(wù)，目前已經(jīng)成為中南地區(qū)國(guó)家重點(diǎn)工程和國(guó)防軍工關(guān)鍵材料的主力供應(yīng)商。所覆蓋的行業(yè)主要有新能源汽車、環(huán)保石化、軌道交通、制藥設(shè)備、建筑建材、工程機(jī)械、電力機(jī)車等。

公司現(xiàn)已通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康管理體系、并擁有 7 項(xiàng)發(fā)明專利、22 項(xiàng)實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán) 6 項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利 5 項(xiàng)。我們獲評(píng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)信用AAA 企業(yè)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)鋼材營(yíng)銷企業(yè)、中國(guó)最具成長(zhǎng)力企業(yè)、湖南省專精特新中小企業(yè)、湖南省創(chuàng)新型中小企業(yè)、湖南省科技型企業(yè)、湖南省最佳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)、湖南省知名商標(biāo)品牌、湖南省鋼貿(mào)領(lǐng)軍企業(yè)、長(zhǎng)沙市智能制造試點(diǎn)企業(yè)、長(zhǎng)沙市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司車間實(shí)行 6S 管理 機(jī)制，合法經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理。

湖南順新金屬制品科技有限公司在長(zhǎng)沙市開福區(qū)大明路，東經(jīng)112°59′31.0212"，北緯28°19′60.0112"，具體位置如下：

圖1-1企業(yè)所在地理位置示意圖

公司位于長(zhǎng)沙市湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙市開福區(qū)大明西路29號(hào)，依托長(zhǎng)沙新港碼頭、長(zhǎng)沙湘通國(guó)際鐵路港、長(zhǎng)沙傳化公路港、金霞保稅物流中心、黃花機(jī)場(chǎng)等水陸空物流平臺(tái)，物流配送網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，地理位置優(yōu)越。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘察，廠界外500米范圍內(nèi)無(wú)地下水集中式飲用水水源和熱水、礦泉水、溫泉等特殊地下水資源。公司位于城市建成區(qū)，周邊無(wú)生態(tài)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。

1-1 企業(yè)廠區(qū)周邊環(huán)境分布情況一覽表

企業(yè)建設(shè)2棟廠房，1＃、2＃為一層，1＃廠房東南角設(shè)置12m²危廢暫存間，消防水池、水泵房位于地下層。通道北側(cè)設(shè)有出入口，廠區(qū)周邊有桔林路、梅杉路、大明大道與天井路通過，交通方便，便于工作人員日常工作需要以及原材料和成品的運(yùn)輸，企業(yè)廠區(qū)平面布置圖及俯瞰圖如下：

圖1-2 企業(yè)廠區(qū)平面布置圖及俯瞰圖

廠區(qū)主要生產(chǎn)車間、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、廢棄物處理間現(xiàn)場(chǎng)照片如下：

圖1-3主要建筑和生產(chǎn)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)照片

企業(yè)現(xiàn)有員工125人，其中管理人員28人、專業(yè)技術(shù)人員15人，企業(yè)內(nèi)設(shè)行政部、財(cái)務(wù)部、工程部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、后勤部、維修部和倉(cāng)儲(chǔ)部8個(gè)部門，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖如下：

圖1-4 企業(yè)組織框架圖

企業(yè)部門設(shè)置及職責(zé)分工如下：

表1-2 企業(yè)部門設(shè)置及職責(zé)分工表

（二）發(fā)展現(xiàn)狀

公司近年累計(jì)總投資2.5億元，建高標(biāo)準(zhǔn)重型鋼結(jié)構(gòu)廠房2萬(wàn)多平方米，辦公大樓1萬(wàn)平方米，擁有多型號(hào)不銹鋼冷熱軋開平分條裁剪機(jī)組、中厚板單張油磨機(jī)、整卷油磨砂拉絲機(jī)組、普通磨砂拉絲機(jī)組、雪花砂拉絲機(jī)組、智能飛剪機(jī)組、瑞士百超旗下（6000W、15000W/12米）激光切割機(jī)、（160噸、400噸/10米）聯(lián)動(dòng)折彎?rùn)C(jī)、刨槽機(jī)、滾圓機(jī)、自動(dòng)激光焊機(jī)等各種不銹鋼卷、板自動(dòng)化生產(chǎn)加工設(shè)備。

公司現(xiàn)已通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康管理體系、擁有2項(xiàng)發(fā)明專利和7項(xiàng)實(shí)用新型專利。先后獲評(píng)：高新技術(shù)企業(yè)、湖南省創(chuàng)新型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)、長(zhǎng)沙市智能制造試點(diǎn)企業(yè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)、2022年度工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)綠色園區(qū)企業(yè)、3A級(jí)信用企業(yè)、湖南鋼貿(mào)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及不銹鋼銷量第一名、湖南消費(fèi)者信得過單位等。

公司通過數(shù)字化賦能，為客戶提供不銹鋼銷售、加工、配送一站式服務(wù)，目前已經(jīng)成為中南地區(qū)國(guó)家重點(diǎn)工程和國(guó)防軍工關(guān)鍵材料的主力供應(yīng)商，與國(guó)內(nèi)4000多家單位建立了良好穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司業(yè)務(wù)所覆蓋的行業(yè)主要有新能源汽車、環(huán)保石化、軌道交通、制藥設(shè)備、建筑建材、工程機(jī)械、電力機(jī)車等。公司秉承“憑信譽(yù)廣交朋友、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，為湖南打造先進(jìn)制造業(yè)集群助力賦能。后期建設(shè)項(xiàng)目將智能制造和數(shù)字化建設(shè)作為公司優(yōu)化升級(jí)的主攻方向，以精加工的示范應(yīng)用為切入點(diǎn)，加快推動(dòng)人工智能與制造業(yè)深度融合，打造不銹鋼智能制造全產(chǎn)業(yè)鏈配套工業(yè)園，大力推廣協(xié)同制造、服務(wù)型制造、個(gè)性化定制等“互聯(lián)網(wǎng)+制造”新模式，實(shí)現(xiàn)不銹鋼高精尖產(chǎn)品自主研發(fā)、生產(chǎn)等多元化發(fā)展。

圖1-5  企業(yè)部分榮譽(yù)?

二、公司治理

2024年，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》的有關(guān)公司治理規(guī)范性文件的要求，并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和實(shí)際情況，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全公司內(nèi)控管理制度和業(yè)務(wù)流程，提高公司規(guī)范運(yùn)作水平。報(bào)告期內(nèi)，公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層等各職能部門均嚴(yán)格按照各項(xiàng)內(nèi)控制度規(guī)范化運(yùn)作，切實(shí)維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益。充分發(fā)揮董事會(huì)的作用和潛能，確保董事會(huì)在決策、監(jiān)管過程中的獨(dú)立地位；強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的權(quán)力，確保監(jiān)事會(huì)責(zé)、權(quán)、利的落實(shí)；明確股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理人員之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。

（一）股東大會(huì)

股東大會(huì)是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)。公司建立了確保所有股東充分行使法律、行政法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的合法權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)，股東按其持有的股份享有平等的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。公司確保股東對(duì)法律、行政法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的重大事項(xiàng)均享有知情權(quán)和參與權(quán)，并建立和股東之間良好溝通的渠道。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司章程》和《股東大會(huì)議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定召集、召開股東大會(huì)，并嚴(yán)格遵守表決事項(xiàng)和表決程序的有關(guān)規(guī)定，平等對(duì)待所有股東，確保中小股東與大股東享有平等地位，確保所有股東充分行使自己的權(quán)利，充分維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，并由律師出席見證股東大會(huì)。

（二）董事會(huì)

董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)下設(shè)提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)，其中提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)由獨(dú)立董事?lián)沃魅挝瘑T。公司董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)嚴(yán)格按照各專業(yè)委員會(huì)工作細(xì)則履行職責(zé)，依法合規(guī)運(yùn)作，為董事會(huì)科學(xué)決策發(fā)揮重要作用。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì)議事規(guī)則》規(guī)定規(guī)范運(yùn)作和科學(xué)決策，董事會(huì)的召開、議事程序符合相關(guān)規(guī)定。公司董事忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，依法行使權(quán)利并履行義務(wù)，切實(shí)維護(hù)公司全體股東的利益。

（三）監(jiān)事會(huì)

監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)公司股東大會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)告期內(nèi)，監(jiān)事會(huì)依據(jù)《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的有關(guān)要求，本著對(duì)投資者負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，獨(dú)立有效的對(duì)公司董事會(huì)以及董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況及重大事項(xiàng)進(jìn)行檢查。

三、責(zé)任管理

（一）責(zé)任理念

“感恩社會(huì)、回報(bào)社會(huì)”是愛潔科技始終不渝的承諾。2024年，公司深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，把社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略中，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、保障股東利益的同時(shí)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶和供應(yīng)商；強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí)，節(jié)約資源能耗；積極參與社會(huì)公益事業(yè)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。

（二）責(zé)任治理

公司社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)是董事會(huì)，公司總裁辦公室、人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任各方面工作，并定期向公司上報(bào)社會(huì)責(zé)任信息。總裁辦公室負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任信息的日常披露及相關(guān)咨詢的回復(fù)。2024年，公司進(jìn)一步完善了社會(huì)責(zé)任工作流程、職責(zé)分工和管理制度。

四、市場(chǎng)責(zé)任

（一）供應(yīng)者權(quán)益

公司本著誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商和客戶的合法權(quán)益，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，高度認(rèn)同上下游知名企業(yè)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、踐行社會(huì)責(zé)任方面的積極作為。對(duì)戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商，公司建立了高層領(lǐng)導(dǎo)交流機(jī)制、互訪機(jī)制，就雙方合作領(lǐng)域、社會(huì)責(zé)任展開更加全面、更加深入的有益交流。

公司注重供應(yīng)鏈一體化建設(shè)，不斷完善采購(gòu)流程與機(jī)制，通過建立公開透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為供應(yīng)商提供參與公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。通過制訂了《供應(yīng)商管理制度》、《招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》等規(guī)章制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化的招標(biāo)采購(gòu)程序，與誠(chéng)實(shí)互信的供應(yīng)商共同成長(zhǎng)。在貨款支付過程中，嚴(yán)格按照合同條款約定履行支付等權(quán)利義務(wù)，得到廣大供應(yīng)商的一致好評(píng)。

另一方面，公司不斷完善公平、公正的供應(yīng)商評(píng)估體系，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。建立了由供應(yīng)、質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等多個(gè)部門組成的評(píng)估組，對(duì)供應(yīng)商提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、信譽(yù)、交貨期、價(jià)格、資信等多維度開展科學(xué)的綜合評(píng)價(jià)。對(duì)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商給予表彰以及政策傾斜，在采購(gòu)數(shù)量上優(yōu)先進(jìn)行考慮，結(jié)合經(jīng)營(yíng)需要建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

（三）消費(fèi)者權(quán)益

公司定期拜訪客戶，積極參加展會(huì)與客戶見面，建立客戶檔案，了解客戶需求，加強(qiáng)客戶關(guān)系。建立顧客滿意度調(diào)查表，快速響應(yīng)客戶投訴處理機(jī)制，提升客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度，加強(qiáng)售后服務(wù)的延續(xù)性。

嚴(yán)格遵守并履行合同約定。公司在為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，注重提升服務(wù)質(zhì)量。公司為保證客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可，根據(jù)客戶要求組織生產(chǎn)，實(shí)施樣品寄送制度，確保客戶對(duì)本公司產(chǎn)品滿意的條件下進(jìn)行合作。每一次產(chǎn)品出貨，質(zhì)檢部留樣檢測(cè)，確保產(chǎn)品合格后出貨，保證了客戶的基本利益。了解客戶及潛在客戶的需求，制定差異性銷售及服務(wù)政策進(jìn)行新市場(chǎng)開拓，致力于為客戶提供超值服務(wù)，及時(shí)反饋用戶建議。

五、環(huán)境責(zé)任

公司積極倡導(dǎo)企業(yè)與環(huán)境和諧相處的可持續(xù)發(fā)展理念，以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新技術(shù)為主線，采取各種措施在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和日常運(yùn)作中做到節(jié)能、環(huán)保，努力減輕生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）綠色辦公

公司提倡“綠色辦公”，帶來顯著效益。公司采用協(xié)同辦公管理系統(tǒng)(OA)，內(nèi)部工作流程均以電子形式流轉(zhuǎn)辦公文檔，充分節(jié)約用紙，保護(hù)資源。同時(shí)，大力采用電話或視頻會(huì)議的形式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，有效節(jié)約差旅成本，減少資源消耗。對(duì)于日常辦公用品等消費(fèi)品，盡量選擇包裝簡(jiǎn)潔、便于回收利用的產(chǎn)品。

嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能措施。在辦公場(chǎng)所，我們控制空調(diào)開啟時(shí)間，提倡春秋兩季不開空調(diào)，夏季室內(nèi)空調(diào)設(shè)置不低于26℃，冬季設(shè)置不高于20℃，下班前半小時(shí)提早關(guān)閉空調(diào)。我們號(hào)召員工下班或不使用時(shí)，及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公電器的電源。盡可能減少用水量，定期對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行檢修，杜絕“跑冒滴漏”等任何形式的浪費(fèi)。

圖5-1 節(jié)能措施

公司積極組織員工參與各類節(jié)能類活動(dòng),廣泛開展節(jié)能宣傳,提高員工節(jié)約能源資源意識(shí),營(yíng)造了崇尚節(jié)約、綠色低碳的濃厚氛圍。

（二）綠色生產(chǎn)

公司全面推行綠色生產(chǎn)，以節(jié)能、降耗、減污、增效為目標(biāo)，以管理和技術(shù)為手段，實(shí)施工業(yè)生產(chǎn)全過程污染控制，努力使污染物的產(chǎn)生量最少化。

1、倡導(dǎo)綠色理念

公司以“清潔生產(chǎn)，預(yù)防污染，節(jié)約資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”為方針，持續(xù)推進(jìn)清潔生產(chǎn)，通過轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)源頭管理、過程控制、末端治理，減少“三廢”排放，努力減輕生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

我們注重向員工普及低碳和環(huán)保的理念，積極開展節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)、能源管理、能源環(huán)保統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)、應(yīng)對(duì)氣候變化等方面的培訓(xùn)，提升員工環(huán)保意識(shí)。此外，我們借助“4.22”地球日、“6.5"世界環(huán)境日、“節(jié)能宣傳周和低碳日”等活動(dòng)，利用條幅、板報(bào)、報(bào)紙、宣傳手冊(cè)、公司電子宣傳屏、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)，組織全體員工開展一系列形式多樣的節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)。

圖5-2  清潔生產(chǎn)、綠色工廠培訓(xùn)宣傳

2、建立健全管理體系

公司注重產(chǎn)品品質(zhì)管理、環(huán)境管理和能源管理，關(guān)懷員工健康，對(duì)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管控，建立了完善的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)保體系，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理體系和規(guī)章制度，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證。2024年全年公司污染物實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，無(wú)環(huán)境污染和安全事故發(fā)生。

圖5-3 管理體系認(rèn)證證書

六、社會(huì)責(zé)任

（一）關(guān)愛員工

1、維護(hù)員工權(quán)益

（1）公司秉持“以人為本”的理念，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律 法規(guī)，全力保障員工合法權(quán)益，優(yōu)遇員工，為每位員工提供平等的就職、培訓(xùn)、 晉升機(jī)會(huì)。

（2）開展多元化的培訓(xùn)。公司的成長(zhǎng)依靠員工的努力來實(shí)現(xiàn)，我們建立多 層次、多元化的培訓(xùn)體系，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)資源，為不同崗位、不同級(jí)別的員工 提供全方位的職業(yè)培訓(xùn)與引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了員工技能提升與自我發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供廣闊的發(fā)展空間。

（3）、技能比武。公司創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和交流互動(dòng)平臺(tái)，開展員工技 能競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等多形式的技能評(píng)比活動(dòng)，在逐項(xiàng)評(píng)比中挖掘員工個(gè)人潛力，提升職業(yè)技能，展示個(gè)人風(fēng)采，檢驗(yàn)了員工的專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)大家積極學(xué)習(xí)、提 升自我的動(dòng)力。

（4）建立暢通的職業(yè)發(fā)展通道，幫助每一名員工不斷挖掘自身的無(wú)限可能， 促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的高效發(fā)展。公司為不同專業(yè)的員工提供了四條晉升通道，員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況制定和實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升目標(biāo)。

2、員工權(quán)績(jī)效考核與激勵(lì)

公司積極推行科學(xué)有效的薪酬體系，結(jié)合市場(chǎng)情況，根據(jù)公司的行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)效益，細(xì)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，充分保障了企業(yè)員工的切身利益。公司建立了較為全面的績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，高級(jí)管理人員的聘任公開、透明且符合有關(guān)法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。公司董事和高級(jí)管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)和薪酬委員會(huì)按績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)兩部分相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)方式，同時(shí)根據(jù)《公司章程》中對(duì)高級(jí)管理人員履職行為、權(quán)限和職責(zé)的明確規(guī)定進(jìn)行綜合考評(píng)。

3、豐富員工生活

開展多樣化活動(dòng)，平衡工作生活。讓員工擁有快樂美好的職業(yè)生活是公司的發(fā)展目標(biāo)之一，公司關(guān)注員工身心和諧發(fā)展，開展了“公司周年慶”“員工生日會(huì)”、主題黨日活動(dòng)等公司級(jí)大型活動(dòng)，同時(shí)組織員工參與上級(jí)公司等組織的各類文體、勞動(dòng)競(jìng)賽等比賽，展現(xiàn)了員工的良好精神風(fēng)貌。

圖6-1  公司團(tuán)建

4、構(gòu)建員工培訓(xùn)體系及發(fā)展通道

為提高員工崗位技能、管理水平及綜合素質(zhì)，公司及所屬單位人事主管部門每年年末制定次年的年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批后對(duì)不同崗位、職務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并按照公司《職工培訓(xùn)管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司高度關(guān)注員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與發(fā)展，始終致力于系統(tǒng)化打造員工的學(xué)習(xí)平臺(tái)，在員工培訓(xùn)領(lǐng)域投入了大量的資源和精力。公司培訓(xùn)體系以業(yè)務(wù)體系知識(shí)拓展為主，在受眾上覆蓋各個(gè)新員工、大學(xué)生、資深員工、管理干部等各個(gè)層級(jí)，在內(nèi)容上涉及企業(yè)文化、專業(yè)技能、職場(chǎng)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力等各個(gè)領(lǐng)域，為員工提供了堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與豐富多樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工持續(xù)提升和發(fā)展。

5、殘疾人就業(yè)

公司本著“為國(guó)家分憂、為社會(huì)解難、為殘疾人謀福利”的宗旨，盡可能多安排殘疾人就業(yè)，在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)和安排殘疾人就業(yè)方面做出了較大的貢獻(xiàn)。多年來，公司十分關(guān)心殘疾職工的工作和生活，將他們安排在力所能及在崗位上，并與其他員工同工同酬，還不斷改善職工工作和生活環(huán)境，為他們排擾解難，不斷改善他們的福利待遇，讓殘疾員工有崗位、有信心、有尊嚴(yán)。

（二）社會(huì)公益

飲水當(dāng)思源，企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持。我們充分回應(yīng)社會(huì)需求，持續(xù)以創(chuàng)新模式開展多元化公益活動(dòng)，攜各業(yè)務(wù)板塊結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，因地制宜，通過慈善捐贈(zèng)、公益活動(dòng)組織等多種形式參與社會(huì)公益事業(yè)，積極回報(bào)社會(huì)。 公司在高速發(fā)展的同時(shí)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力踐行“黨的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)和社會(huì)協(xié)調(diào)”的企業(yè)價(jià)值觀，積極投身于各種形式的公益事業(yè)，關(guān)愛弱勢(shì)群體，弘揚(yáng)人文關(guān)懷，努力為建設(shè)和諧社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。

1、關(guān)心困難群眾生活，積極開展送溫暖活動(dòng)

公司認(rèn)真貫徹黨中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議要求，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)扶貧工作的重要性和緊迫性，采取多種措施促進(jìn)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增加收入，發(fā)揮就業(yè)在精準(zhǔn)扶貧中的重要作用，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出貢獻(xiàn)。

2024年底，公司支部在周邊街道和社區(qū)開展了春節(jié)慰問活動(dòng)，向開福區(qū)沙坪街道、開福寺路社區(qū)、新河街道棲鳳社區(qū)的困難群眾等贈(zèng)送了不銹鋼生活用品、大米和油等生活物資，公司董事長(zhǎng)張順新還向香山?jīng)_老年協(xié)會(huì)發(fā)放了春節(jié)慰問金。

圖6-2 春節(jié)慰問活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片

2、慰問退伍軍人

公司在完成自身經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)擔(dān)當(dāng)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等方面為退伍軍人搭建服務(wù)平臺(tái)，讓"軍民魚水情"在鄉(xiāng)村振興中綻放新光彩。公司黨以部定期組織開展"情系老兵送溫暖"主題慰問活動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了結(jié)對(duì)幫扶的退伍軍人家庭，送上節(jié)日慰問品并親切座談。

圖6-3 八一建軍節(jié)慰問退伍軍人活動(dòng)

（三）多方位提供就業(yè)崗位，積極履行社會(huì)責(zé)任

保障就業(yè)是企業(yè)重要社會(huì)責(zé)任之一，近年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升，為大學(xué)畢業(yè)生、社會(huì)剩余勞動(dòng)力及殘障人士提供了充足的就業(yè)崗位和穩(wěn)定的工作環(huán)境，緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，為社會(huì)穩(wěn)定、繁榮、和諧貢獻(xiàn)微薄之力，同時(shí)公司的穩(wěn)步發(fā)展也帶動(dòng)了周邊相關(guān)配套企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

七、展望未來

公司已將承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會(huì)的共同進(jìn)步和發(fā)展。公司將以全新的理念，不斷突破自我，開拓創(chuàng)新，在質(zhì)量上對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，在戰(zhàn)略上積極進(jìn)行國(guó)際化布局，為客戶提供更好的產(chǎn)品。

在股東方面，公司將不斷優(yōu)化產(chǎn)品配置，提升管理理念和經(jīng)營(yíng)水平，為股東創(chuàng)造更大投資價(jià)值。

在合作伙伴方面，公司將增加溝通頻率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，與合作伙伴實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

在員工方面，公司始終堅(jiān)持保障員工權(quán)益最大化，為員工提供一體化的人才培養(yǎng)機(jī)制及廣闊的成長(zhǎng)空間。

在社會(huì)方面，公司將繼續(xù)用實(shí)際行動(dòng)踐行公益的力量，反哺社會(huì)，積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

在環(huán)保方面，繼續(xù)踐行低碳發(fā)展的企業(yè)理念，探索保護(hù)環(huán)境新路徑，努力推進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)融合，通過各項(xiàng)節(jié)能減排舉措，為祖國(guó)的藍(lán)天白天貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2025年，公司將不忘初心，砥礪前行，在持續(xù)推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)健向前發(fā)展的同時(shí)，積極履行企業(yè)公民義務(wù)，著力維護(hù)各相關(guān)方利益，更好地與社會(huì)共享成果，全面推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展,為國(guó)家持續(xù)繁榮發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。